Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem, pracodawcy mają obowiązek brać udział, a także organizować szkolenia BHP. Termin ten nie charakteryzuje się jednak jednolitością dla wszystkich branż. Jak często trzeba robić kurs BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami? Kwestie te zostaną szerzej omówione w niniejszym artykule. Czytaj dalej „Jak często trzeba robić kurs BHP?”
Przeprowadzenie kursów BHP dla pracowników to konieczność, jeśli chce się zadbać o to, aby pracownicy odpowiednio wykonywali swoje obowiązki. Przy okazji nie narazi się ich na żadne niebezpieczeństwa. Regularne przeprowadzanie szkoleń BHP jest obowiązkiem pracodawcy, ponieważ takie są polskie przepisy. Kodeks Pracy jasno mówi o tym, że kursy BHP muszą być realizowane, w innym przypadku pracodawcom grożą poważne sankcje finansowe.
Kolejnym argumentem, który przemawia za organizowaniem kursów BHP dla pracowników jest ochrona przed wypadkami. Odpowiednio przeprowadzone kursy uczulą pracowników na ryzyko występujące podczas wykonywania poszczególnych obowiązków. Dzięki regularnym kursom BHP na terenach zakładów pracy dochodzi do mniejszej ilości wypadków, a pracownicy czują się na stanowiskach bezpiecznie.
Przyjmowanie pracowników bez podstawowej znajomości przepisów BHP to bardzo duży błąd. Większość nowych pracowników niewiele wie na temat podstawowych zasad BHP, a więc nie są przygotowani do pracy na samodzielnym stanowisku. Obowiązkiem pracodawcy jest to, aby przeszkolić takie osoby i zadbać o to, aby pracowały efektywnie.
Kursy BHP dla pracowników przynoszą zyski dla właścicieli wielu zakładów pracy, ponieważ pracownicy pracują wydajniej, są bezpieczni, a dodatkowo wynoszą bardzo istotną wiedzę, którą mogą wykorzystać poza miejscem pracy. W ten sposób wiele osób w sytuacjach kryzysowych będzie wiedziało jak się zachować i jak udzielić potrzebującym pierwszej pomocy.
Pracownicy, którzy przejdą kurs BHP będą mogli:
Widać wyraźnie, że istnieje wiele korzyści z przeprowadzania takich kursów, a ponadto przepisy jasno wskazują na to, że trzeba regularnie realizować takie szkolenia, aby pracownicy wiedzieli, jak mają wykonywać swoją pracę.
Szkolenia bhp są szkoleniami bardzo przydatnymi. Dzięki nim pracownik może w odpowiedni sposób przygotować się do wykonywania pracy, którą chce podjąć. Na szkoleniach bhp dowie się jakie posiadają prawa i obowiązki, a także czego może wymagać od pracodawcy. Szkolenia, jak potwierdza sama nazwa, dotyczą głównie tematu bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Dzięki szkoleniom bhp w Gdańsku można dowiedzieć się w jaki sposób pracownik powinien wykonywać pracę by była ona bezpieczna, nie narażając się przy jej wykonywaniu na niebezpieczeństwa. Szkolenia bhp Gdańsk dostarczą nam też wiedzy związanej z utrzymanie czystości i porządku na własnym stanowisku pracy. Czytaj dalej „Znajdź – szkolenia BHP Gdańsk”
Szkolenia BHP są niezbędne na każdym stanowisku pracy. Obowiązkiem pracodawców jest odpowiednie przeszkolenie zatrudnianych pracowników, nie tylko pod katem zakresu ich obowiązków, ale także w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie bhp co ile lat? Czytaj dalej „Co ile lat należy przeprowadzić kurs BHP?”
Dla wielu osób szkolenia z zakresu BHP, są stratą czasu, pochłaniają mnóstwo energii i nie dostarczają żadnych ważnych informacji. Jednak nie bez powodu są one obowiązkowe, o czym informuje nas Kodeks Pracy. Czytaj dalej „Dlaczego kursy BHP są obowiązkowe?”
Aby rozpoczać pracę, pracownik musi posiadać nie tylko wymagane kwalifikacje, ale również musi zostać zapoznany z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest przeszkolenie pracownika jeszcze przed dopuszczeniem go do wykonywania powierzonych obowiązków. Porozmawiajmy o tym, kogo obowiązuje szkolenie bhp. Czytaj dalej „Kiedy trzeba przeprowadzić szkolenie BHP dla nowego pracownika?”
O bezpieczeństwie podczas wykonywania pracy można mówić bez końca, a i tak wydaje się to za mało. Każdego dnia mają miejsce mniej lub bardziej groźne wypadki wśród pracowników. Ulegają im osoby o różnym stażu pracy. Co jest powodem powstawania takich zdarzeń? Czytaj dalej „Kurs BHP zwiększa bezpieczeństwo pracy”
Szkolenia BHP są potrzebne w niemal wszystkich firmach, zatrudniających pracowników. Oczywiście to zawsze spore wyzwanie logistyczne i organizacyjne, aby takie szkolenie przygotować. O czym należy pamiętać, jeśli planujemy przygotowanie szkolenia BHP Bydgoszcz? Czytaj dalej „Kompleksowa organizacja szkolenia BHP Bydgoszcz”
Istnieją zawody niebezpieczne obligatoryjnie, a więc takie, w których nawet najlepsze szkolenia BHP nie są w stanie zapewnić pracownikom stuprocentowego bezpieczeństwa. Należy do nich górnictwo, służba wojskowa (szczególnie na misjach zagranicznych w miejscach, gdzie trwa wojna), pilotaż samolotów i śmigłowców, praca na morzu, czy straż pożarna. Do nieco mniej ryzykownych w odniesieniu do losu, czyli nieszczęśliwych wypadków, możemy zaliczyć policję, różne agencje ochrony, drwali i leśników, kierowców zawodowych i pracowników służb ratunkowych. Jak jednak wygląda nasze ludzkie spojrzenie na niebezpieczne zawody?
Kiedy słyszymy albo czytamy o doniesieniach z wypadku w pracy, pierwsze, na co zwracamy uwagę, są wiadomości o ofiarach śmiertelnych. Czasami, w niektórych kręgach można wręcz usłyszeć zdania w rodzaju: „A co to za wypadek, w którym nikt nie zginął…?!” A przecież nie tylko śmierć jest wyznacznikiem ludzkiej tragedii, ale przede wszystkim cierpienie.
Obok kraks samolotów pasażerskich wypadki w górnictwie są chyba najbardziej spektakularne i nikt nie ma najmniejszej wątpliwości, że groźny jest sam zjazd pod ziemię. Czy jednak uczulanie ludzi na pojedyncze zawody, groźne same w sobie nie jest błędem? Czy skoro nie zjeżdżam pod ziemię, to nic mi nie grozi? Czy to aby nie jest zarodnikiem niefrasobliwości?
Najwięcej wypadków i nie dotyczy to wyłącznie naszego kraju, ma miejsce w budownictwie. Co więcej, statystyki nie dotyczą ilości wypadków ogólnie, ale w odniesieniu ich stosunku do liczby zatrudnionych. Dlaczego ten akurat zawód jest najniebezpieczniejszy?
Otóż widywany na filmach z czasów PRL-u bałagan na budowach wcale nie zniknął. Z całą pewnością poprawił się nieco nadzór, zwraca się większą uwagę na przeprowadzone szkolenia BHP, ale nie zniknęła ludzka mentalność. Ciągle robotnikom zdarza się chodzić po rusztowaniach i dachach bez zabezpieczeń, a pod nimi bez kasków. A wystarczy jeden, gwałtowny poryw wiatru albo niezamierzone zachwianie rusztowaniem, by doszło do tragedii. To samo w wypadku braku kasku – wkrętarka albo młotek spadający z góry na nieosłoniętą głowę, to guz wyłącznie w wypadku dużej dozy szczęścia. A są to tylko dwa przykłady.
Ludzie są zbyt słabo uczulani na zagrożenia, wynikające z ich zachowań.
Na pytanie tytułowe można odpowiedzieć niemalże jednoznacznie: pomijając zawody niebezpieczne z gruntu, ryzyko w jakiejkolwiek pracy wzrasta wprost proporcjonalnie do liczby zatrudnionych w niej bezmyślnych osobników.
Coraz częściej piszą do nas pracodawcy z jednym i tym samym pytaniem. Dotyczy ono pracowników, którzy wprost odmawiają uczestnictwa w szkoleniach BHP, organizowanych przez ich zakład pracy. Czy mają do tego prawo? Oni sami najczęściej powołują się na swoją wolność osobistą i brak jakiegokolwiek prawa, które może ich zmusić do robienia czegoś wbrew sobie. A jak jest w rzeczywistości? Czy pracodawca rzeczywiście jest zdany na łaskę i niełaskę swoich pracowników, którzy nie uczestnicząc w kursach BHP, świadomie narażają swoje życie i zdrowie, a tym samym ściągają na pracodawcę widmo kar? Czytaj dalej „Czy pracownik może odmówić uczestnictwa w kursie BHP?”
